我要亏成娱乐圈巨头了 第245（1 / 2）
虽然这一番话和废话没多大区别，但是杨若谦既然肯花时间说废话，应该是心中有录用人选的。
做出这种判断之后，桂东心中顿时大定。
也深感这几天的努力没有白费。
“这样吧，我看你这一批学生都很不错，我就全部要了。”杨若谦站起来，语气里全是满意，“如果下次还有这种人才批发的好事，务必第一时间通知我啊。”
桂东刚刚打算顺着杨若谦的台阶，祝贺一下那位能被岿光集团录取的幸运儿，顺便再鼓励一下其他的学生，结果这一句话直接就给他整闷了。
什么鬼？！
直接全部打包带走了？！
十几个人，一个不留，全部招进公司了？
桂东自己都知道，这一批学生属于“残次品”，他为了照顾双方面子，厚着脸皮说是“优秀学生”，也仅限于客套客套而已啊。
杨若谦亲自看过简历，亲自简单面试了这批学生，甚至最后那个上来的学生直接一大段“不知道”连招应付了所有问题……
敷衍到就连桂东都不好意思说那是“优秀学生”了。
可杨若谦好像居然是从内心深处认可这十几个学生，哪怕回答一大堆不知道，也能入他法眼？
桂东有些精神错乱。
“那个，杨若谦啊……其实你不用勉强自己招那么多，一个两个就可以了。”
桂东误以为杨若谦是看在母校和辅导员的面子上，才勉为其难的把所有学生招过去。
这种竭泽而渔的行为，桂东当然要极力劝阻——这一次因为面子把十几个人打包带进公司，可就真的直接把这份人脉完全透支了啊。
真这么干了，桂东都怀疑下次自己还能不能打通杨若谦的电话。
一个市值十几亿，而且口碑良好，后续发展空间极大的集团老板人脉，就因为区区十几个学生就被透支了，可真是超级冤大头。
“没有，桂老师你想多了。”杨若谦摆摆手，“你可不知道，你送来的这些学生算是解了我的燃眉之急，特别是最后面试的那个学生，是我们公司急需急缺的员工。”
“以后要是还有这种人才，请务必第一时间通知我，第一时间留给我，我一定会第一时间赶来批发的！”
桂东：“？？？”
还有缺啥也不知道，啥都不会的员工的公司？
那我能不能也去啊？
干辅导员哪有到岿光集团上班有前途啊？
要不是岿光集团有口皆碑，在金海拥有大量资产，产业产出一直都看得见，桂东差点就要怀疑杨若谦到底在做什么生意了。
“那，那我就这么通知他们了？”桂东晕晕乎乎，不太确定的问道，“他们什么时候到公司报到呢？”
“就这么通知吧，报到时间嘛，当然是越早越好了。”
早一天上班，就能多发一天的工资，这对第三季度糟糕的财政有不小的帮助。
杨若谦说完之后，心满意足的离开了……这次到母校淘金，可谓满载而归！
接下来，他要立刻认真考虑一下，该给这些学生安排什么项目。
……
默默在一旁等待结果的简澈看着桂东和杨若谦说话，看着他们辅导员脸色越来越奇怪，杨学长却自始至终稳坐钓鱼台，心里不停的打鼓。
该不会……连一个人都录取不了吧？
不然桂老师脸色为什么会那么奇怪？
不光是简澈，其他大部分学生一个个也会察言观色，也无比煎熬。
等杨若谦和常芷晴起身离开，桂东脸上还是那副奇怪的表情。
看着学生们惴惴不安，紧张的心脏都要蹦出来的样子，桂东稍稍摆了摆手，让他们放轻松。
“嗯……事情可能有些出乎大家意料，但消息，是好消息。同学们不用紧张啊，你们杨学长是个很好说话的人。”
“这样的，你们在场所有人呢，都被岿光集团录取了，明天就可以去公司报到，等那边安排具体工作内容。”
除了钱之外什么都不批
盛景豪园，岿光集团。
今天就是优秀学员入职的日子了。
杨若谦现在正在完善自己布置的最后一步。
其实对于这一批人才该如何妥善安置才能发挥出最大亏本效应的事情，杨总是纠结过一段时间的。
打散分发到集团各个不同的部门？
不太行。
现在其他各个项目已经相对成熟，架构稳定，塞几个人才进去不但起不了害群之马的作用，相反还可能被老员工们同化。
退一步说，就算他们能力真的差劲到拖公司后腿的程度，几个小员工对项目的破坏力也小到可以忽略不计，撑死就是多了吃空饷的混子。
以现在岿光集团的财力，十几个混子的空饷根本就无足轻重，哪怕是按顶格标准发，对三季度的负面贡献也基本趋近于无。
聚是一坨星，散是满天屎……
还是得聚起来才能发挥重大作用。
那就直接把这帮学弟学妹打包起来，找一个盈利最大的毒瘤项目打包塞过去？
也不好。
成熟的项目，无论是高层领导还是中层领导的威望都是很足的，十几个人听上去声势浩大，可在那么多又有业绩又有资历的元老面前，未必掀的起浪花。
十几个学生里面大多数内心都很纯洁很干净，可塑性极强，不能轻易让他们跟着老员工们学好了。
思考再三后，杨若谦突然想到了一个极具创造性的点子。
给这批学弟学妹们一个新的项目做！
但是和以往的项目不同，杨若谦吸取无数次教训，打算给这个项目稍微做点手脚。
一年前，天真的杨总以为只要制定下一个错误的大方向，然后找一堆没经验的员工照着这个方向做，就能实现亏钱的目标。
这期间，对大方向信心满满的杨总给员工可谓是处处大开绿灯，要人给人，要钱给钱，要啥都给。
从结果来看，这种过时的，偏激的思维早就不符合当今时代的潮流了。
杨若谦此时脑中已经酝酿了一个新计划。
首先，这个项目不但没有具体立项，甚至连大方向都不给一个，布置任务只说废话，让员工猜。
就是群龙无首也得全军覆没，更别提现在是群魔无首，项目只会更加混乱更加糟糕。
其次，十几个员工级别全部一样，在项目业绩出来之前，没有上下级之间的区分。
他们彼此之间大多数都不熟，这么安排，足以把“三个和尚没水喝”的传统美德最大程度的发扬光大。
第一个狠招下去不够，屡次被员工突破防线的杨总早就学聪明了，这次不但有一重保险，二重保险，还有更加天才的三重保险。
那就是来自集团，更准确点说是来自杨若谦本人的掣肘。
曾经他定下垃圾项目之后，员工要什么给什么，需要什么帮助就提供什么帮助……
但这次，一切都不一样了。
杨若谦除了无限量的资金以外，其他所有的一切均不提供，不但不提供，他还要做出重重限制。
比如项目不可外包，不获得集团总部批准不得招募新员工，集团其他项目不得插手干预等等等等一系列大坑。
除了钱以外，什么都不批！
狠狠的卡脖子！
一定要让整个项目