我要亏成娱乐圈巨头了 第69（1 / 2）
杨若谦关掉电脑，拿上手机，点头道：“对，就是今天。”
好几次被晾着常芷晴这回自告奋勇道：“我也要去！”
“你也要去？也可以，那午休之后我们一起帮他把把关吧。”杨若谦想了想，把时间往后稍稍延了几个小时，“毕竟是第一次开工作室，很有可能走了些弯路。”
黄如石高兴中带着几分紧张：“谢谢杨总！”
说完，他就离开了办公室。
杨若谦重新看向常芷晴，吩咐道：“网页的事情现在就可以开始计划了。你先让运营那边给个具体的方案，同时招个标，找个能做网页的个人或者工作室。”
常芷晴微微晃着大长腿，脸上露出一个狡黠的笑容：“boss，你是不是忘了，我们公司本来就有个会做网页的人啊？”
“嗯？谁？”杨若谦愣了一下。
“我们的保安大爷朱企丰呀。”常芷晴笑容灿烂，“他不是曾经天悦集团负责这块的人员之一吗，专业水平肯定过硬。”
杨若谦这才想起来自家公司还有这么一号人。
把垂垂老矣的保安大爷请来做网页，这还真有点扫地僧那味道了。
这个建议确实有可行性。
“好，让运营那边七个工作日之内把方案交给我，我修改之后再让朱企丰去做。”既然内部有人在，杨若谦就不必花功夫去外包了，“不过，这不是他的分内工作，如果他答应帮我们做网页，该给的酬劳一定要给，如果不答应，我们也不能强迫他做。”
“boss，我懂的。”常芷晴站直身子，把起了褶皱的衣裙拉直，“还有别的什么吩咐吗？”
杨若谦想了想，补充了一句：“你给他们传命令的时候别压缩时间，说七天就是七天。”
反正，杨若谦要尽一切可能，尽量拖延员工的工作效率。
现在很多公司的管理为了提高工作效率或是为了给自己预留出把关时间，都会在给下属布置任务的时候在领导的要求上更进一步。
比如领导说七天内要拿到计划，接到任务的高管就会告诉中层管理这个时间要在五天之内，而中层管理会进一步要求基层管理三天内拿出计划，基层管理则会强制底下员工哪怕加班加点也要在一天之内把计划赶出来。
层层通知下去，最后留给干事的员工的时间，很可能连原先命令的十分之一都没有。
如今岿光集团的规模还不大，不会进行如此立体化的管理，但是这种能够提高员工工作效率的歪风邪气绝对不能助长，必须在现在就划下红线。
“你还挺体恤他们的，行，行～”
常芷晴接了命令，走出办公室，找上了运营妹子翁子琴。
翁子琴看常总走来，连忙停下手上的活，一脸正色的问道：“常总，怎么了？”
“杨总想设计公司主页，七个工作日之内拿出一个计划来。”常芷晴的态度不冷漠也不热情，与一般上级对下级说话的那种语气没有区别，“计划尽量做的全面一些。”
“是，常总。还有别的吩咐吗？”
“你忙吧。”
吩咐完，常芷晴又去找到保安大爷朱企丰，和他商量起具体的额外工作内容。
见常总走远，翁子琴才松了口气，吐了一下舌头，悄悄对身边的邵一奇说道：“常总气场好强哦，感觉还是杨总好相处一些。”
听到这话的邵一奇嘴角忍不住歪了歪。
气场强？
真该带你去同学聚会上看看常芷晴在杨若谦面前是怎么表现的……
邵一奇忍住强烈的吐槽欲，说道：“好好做你的计划，领导的事情别管太多。”
……
忙碌一上午，午休时间很快过去。
杨若谦和常芷晴分别在驾驶座和副驾驶，后排的黄如石则把一个输入了地址的手机递给杨若谦。
“杨总，我自己垫了些钱，把新成员暂时安排在了这个地方，您直接开车过去就可以了，那里有停车位。”
自己垫了钱？！
闻言，杨若谦眉头立刻皱了起来。
歪瓜裂枣组合
员工自己垫了钱？
这怎么可以？！
当员工走出舒适区，有了赔本的风险，那自然就有盈利压力，有盈利压力就有工作动力，有工作动力涨粉就会变快，涨粉变快杨若谦就没钱赚。
员工自身的主观能动性，往往比老板强压效果来的更好。
“黄如石啊，员工守则你看过吗？”杨若谦语气平淡，一边问问题，一边给汽车打火。
黄如石连忙点头：“杨总，都看过了。”
“都看过了，那你说一下第八条的内容是什么。”杨若谦系好安全带，继续提问。
黄如石想了想，声音微弱的说道：“员工一切有关工作的开销都必须找公司报销，不得自费。”
“那你这记得不是很清楚吗？”杨若谦一拍方向盘，有些痛心疾首的批评，“一切工作有关的开销必须找公司报销，不能自费，你怎么能自费呢？你自费之后，为什么要瞒着我那么久还不找我报销呢？”
被老板责怪的黄如石吓了一跳，连忙解释：“杨总，我，我是想这些人，未必符合您的要求，不一定算得上是工作上的事情，所以想等最后确认无误了，再和您要报销。”
最后确认无误？
那怎么行！
如果确认有误就要亏钱，员工岂不是人人自危，力求把事情做到最好？
只有无责保底，才能让员工开摆。
“只要你是在上班期间做的事情，那统一都归类于工作上的事情。”杨若谦语气严肃非常，仿佛在说一件十分不得了的大事，“念在你是第一次犯错，这次就只是口头批评，下次坚决不允许再发生类似的事情了，知道吗？有任何开销，都一定要找公司，而不是自己掏钱。”
黄如石虽然不理解为什么自己给公司省钱降压的行为会遭到批评，但基于杨总是绝不会犯错的公理，他想也没想就进行了最诚恳的道歉：“杨总，对不起！”
“知错能改，善莫大焉。”见员工态度很好，杨若谦满意的点点头，踩下油门，往黄如石租下的舞蹈室开过去。
……
工作日的工作时间，路上并不太堵车，三人很快抵达练舞室。
和杨若谦想象中的恶劣环境不同，练舞室无论是大小还是舒适度，竟然都意外的很不错，虽然和岿光公司本部没有任何可比性，但绝对算得上是优待员工了。
杨若谦看着四周，止不住的点头：“可以啊，租下这个练舞室可不便宜吧。”
“还行，都是和您学的。”看见老板对自己的表现颇为满意，黄如石嘿嘿笑道，“我这人不会做生意，但是依葫芦画瓢还是会点，杨总您怎么做，我就怎么做，肯定不会有错。”
严格限制员工工作时间，给员工尽量好的工作环境……黄如石几乎直接把岿光公司本部的员工守则整个搬过来了！
见员工竟然这么上道，把自己所有为失败做努力的举动都照搬照抄，杨若谦这下真的有些喜出望外：“很好，你这个态度就非常好！”
有这样的工作态度，何愁工作室不凉凉？
虽然宋立鑫意外爆火，毁掉了下个月的奖金，但黄如石这边不是又支楞起来了吗。
这叫柳暗花明又一村。
被表扬的黄如石受宠若惊，连声道：“我带您看看男团的成员，这一期我就只打算加