重生99做汽车巨头 第1240（1 / 2）
那么一来，事情可就有意思了。
“大哥，南山汽车集团的那个函件，你打算怎么处理？”
羊城华强集团那边，郭书富皱着眉头来到了郭书银的办公室。
他们集团的两大业务是热冲压成型零件业务和汽车经销业务。
这两个业务都跟南山汽车集团有密切的关联，自然也都收到了相关的联络函件。
这一下，郭书富就有点不知道应该怎么办了。
虽然羊城华强集团跟南山汽车集团的关系比较特别，很多时候不需要搞一些非常出格的方法去获得业务，但是逢年过节的请人吃饭，适当的表示一点心意也是很正常的。
按照现在的函件要求，这个做法也是不允许的。
虽然送的不是现金，金额也不是很大，但要是南山汽车集团真的较真，事情也有点难办啊。
“其他不少厂家应该也在纠结这个问题吧？”
“你知不知道他们有什么反应不？”
郭书银也觉得这个事情确实是有点棘手。
虽然他相信哪怕是自己这边什么都不汇报，最终被知道了一些不合适的信息，南山汽车集团也不大可能跟羊城华强集团断绝业务关系。
但是，如果因为这个事情伤了和气，那就非常不值得了。
羊城华强集团能够有今天，最大的功臣就是南山汽车集团。
“这种事情，肯定没有人会跟别人说实话的。”
“嘴里说自己当做什么事情都没有发生，一转身可能就把名单给交上去了。”
“也有可能说会老实交代，但是实际上却是当做什么事情都没有发生的。”
“这个函件，算是彻底的考验人心了。”
郭书富发现自己现在是做什么似乎都不合适。
但是什么不做，也不行。
左右为难啊。
“苏明星的事情闹得挺大的，哪怕是大家不举报，在网上也有不少相关的信息冒出来。”
“他的吃相稍微有点难看了，估计有不少人对他也是有所不满。”
“但是苏明星都出问题了，南山汽车集团的采购部要是其他人都没有问题，显然也是没有人相信的。”
“这些年，有个别采购员吃拿卡要，主动伸手的，这些人的名单，你就如实的提交上去。”
“其他一些从来没有主动找我们要过什么，只是逢年过节收了我们一点心意的名单，暂时就不管了。”
“我相信曹总也不是真的要把公司的采购部、销售部等部门的员工给全部拿下。”
郭书银思考了一会之后，给出了自己的判断意见。
什么不做不行，什么都做也不行。
那就选择性的做一些咯。
对于那种主动伸手的人，借着这个机会把手砍掉，给大家留下一个清朗的合作关系，也算是一个好事。
以后要是每年都搞这种函件调查，那么估计没有几个人是还敢轻易的伸手的。
甚至就是中秋、端午之类的节日出来一起吃个饭，大部分人也不愿意了。
哪像是之前，郭书银每个星期都要签一些报销商务ktv的费用。
甚至还有一些费用是连发票都没有，完全就是靠着业务员的口述来报销。
比如1500元一位，2000元一位之类的。
从某种程度上来说，这些报销的东西是不是经得起推敲，羊城华强集团的员工有没有借着这个机会中饱私囊，都是经不起深究的。
或者说的不好听一点，涉及到这方面的报销，那是一定有水分的。
比如客户明明是三个人带走了1500一位的三名姑娘，报销的时候说客户有四个人，或者说姑娘是2000元一个。
甚至夸张一点的直接说客户每个人带走了两个姑娘。
这些都是比较难去核实的。
总不成财务报销的时候还要打电话给客户问一问，那天晚上你到底带走了几个人？
“大哥你这个方案也行，就以是否主动伸手为界限，把这个清单交上去！”
“然后再看看南山汽车集团那边的反应。”
听了自家大哥的话，郭书富思索了一下，觉得似乎找不到比这个更好的方案了。
至于这个清单交上去之后会发生什么事情，那他就不管了。
……
“小罗，我听说这几天南山汽车集团那边每天都有报警，让相关部门的人把他们的员工给带走调查？”
刘天武一直都很关心南山系各个公司的情况。
这段时间不管是互联网上还是南山汽车集团内部都是发生了不少的事情，他肯定也是有所耳闻的。
“确实如此，以他们采购部部长苏明星的事情为导火线，曹总在公司内部发出了雷厉风行的行动，通过一份软硬兼施、极其考验人性的函件，一下就打开了缺口。”
“我听说这几天南山汽车集团的不少员工，都开始主动的找公司交代问题，退还相关的现金、购物卡等物品。”
“对于这种主动交代问题的员工，南山汽车集团基本上是采取了过往不究，留下观察使用的应对方案。”
“而对于不主动交代问题，然后又被供应商给揭发出来的人员，则是会根据情节轻重给与报警或者是劝退处理。”
刘天武都听说了相关的消息，罗毅自然不可能什么消息都不知道。
他甚至还专门打了好几个电话，找相关的人员调查了解具体的情况呢。
“南山汽车集团那么大一个公司，有些问题也是正常的。”
“不过没想到这个问题曝光的导火线居然是一个空姐去他们公司拉横幅。”
“让人不胜唏嘘啊。”
刘天武觉得这个事情实在是太有戏剧性了。
估计那个空姐也没有想到自己拉了个横幅之后，居然会在南山汽车集团内部引起那么大的连锁反应。
苏明星要是知道事情会搞成现在这个样子，肯定是会全方位的去满足空姐的各种要求的。
但是世界上从来就没有后悔药卖的。
“听说曹总的这个做法是跟华威那边学习的，效果看来还是很不错的。”
罗毅这么一解释，刘天武倒是来了兴趣，“跟华威学习的？华威很早就开始用这一招了吗？效果如何？”
其实应对类似的事情，不仅南山汽车集团需要考虑，刘天武也是要考虑的。
当然了，企业处理问题的方法，不一定适用于羊城市。
“整体来说应该是很不错的，我有一个朋友就在华威，听说他们去供应商那边审厂的时候，都是能够避开吃饭时间就尽量的避开。”
“比如一大早过去，中午吃饭前结束。”
“或者在下午尽早的结束，然后直接撤退。”
“大家的收入都不低，没有必要因为那一些蝇头小利而把自己的职业生涯给毁掉了。”
“再说了，有了这个制度之后，华威的那些员工也担心供应商是故意坑自己。”
“毕竟供应商举报之后，送出去的钱可以正常拿回来，也不影响合作。”
罗毅对华威的这个做法也是佩服不已。
要说创新，这个方法不见得就是有多么大的创新。
但是把几个要求和规定结合在一起，发挥出来的杀伤力是非常巨大的。
当然了，通过这样子的方法肯